大连市城管局管什么的

事业单位改革，原差额单位园林管理处人员该何去何从？

事业单位改革后，原差额单位园林管理处人员可能会有以下几种出路：

保留：园林管理处作为承担行政职能的事业单位，其人员可能会被保留下来，继续从事原有工作。

转为行政编制：按照国家的改革方案，承担行政职能的事业单位可能会转为行政单位。如果园林管理处被转为行政单位，其人员可能会转为行政编制。

转为事业单位编制：如果园林管理处转为公益一类的事业单位，其人员可能会转为事业单位编制。

辞退：对于无法适应新工作或者不愿意继续从事该工作的人员，可能会被辞退。

总的来说，园林管理处人员的去向取决于改革的方案和实际情况。

1、园林管理处的现状：园林管理处，或者是园林管理局，是城管局的二级事业单位，而城管局又是住建局的下属事业单位。其职能是负责城市环境的美化、绿化，以及园林项目建设的组织实施，和相关的管理、收费。

2、事业单位分类改革：园林管理局是事业单位，被划分为公益二类事业单位。公益二类事业单位根据其职能，以承担公益服务性质职能为主的事业单位保留，营利、中介、收费性质的事业单位改革为企业。

3、园林管理局实行企业化管理：根据辽宁省试点改革实践，园林管理局由于具备营利性质，有收费职能，剥离管理职能后，改革为企业。除辽宁省已经于7月底省市县事业单位全面改革完成外，其他省市也有部分对园林管理局进行资产评估，等待进一步改革的。

4、改革后人员、编制动向：园林管理局改革为企业，其管理职能剥离后整合到其他城市管理部门或者事业单位，营利性职能改革为企业化运营。原园林管理局正式在编职工，连人带编随职能分流到其他事业单位，空缺的事业编制回收统筹使用。自收自支类事业编制和自定、自筹类事业编制全面撤销，自收自支类人员、临时工、合同工、劳务派遣工等合同管理制人员，全面推向社会，实行自主择业。