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银行劳务派遣工转正最新规定？

银行派遣员工可以转正。

1、银行招聘员工分2块，一块就是作为第三方派遣制员工，另一块就是正式员工，实际也是合同制员工，不同银行也有一定的区别，一般分合同分1、3、5年和长期。在第一年是签订1年，在不犯原则的情况下，不犯一些经济错误的情况下，合同期后银行都会与你进行续签。

2、派遣制员工转正前，银行主要看对支行、商行有多大贡献。在派遣制员工的时候，与做业务与客户经理一样，级别低些，收入相对而言比客户经理少些。派遣证员工在系统中做业务的时候，没有签字权，是有限制的。有些银行，派遣制员工是从柜员做起，有的银行是不能做柜员，银行柜员必须知情员工，面临着一些现金业务，它存在一定风险。正式员工通过银行内的一些培训、外部培训，员工行为规范手册要求，相对而言能承担一定的责任。

3、只要你坚持下去，银行100%给你转正，但转正的期限长短不定。转正期限根据你的业务基础和大小决定，可以提前领导沟通申请提前转正。2-3年，对银行的贡献比较小，利润不大，个人也不合适向领导、银行申请提前转正。

第一，你对银行做出了最大的贡献。这个考核标准是非常严格的，如果想要转正的话，你的业绩也必须要非常的突出，主要是在存款、贷款，保险、理财等方面业务，银行会根据你带来的多大的利润和贡献来决定你是否拥有转正的资格，如果你觉得你的业绩足够的话，那么可以提前跟银行的领导申请转正。 

第二，银行的编制名额。每个银行的编制名额是不一样的，如果银行的编制名额不够的话，那么就算你的业绩满足了银行的要求，银行也没有办法给你转正，所以这其中也有很大的运气成分。

为什么进公司要去外包公司办入职？

那是有的公司已经把他们的业务承包给外包公司来做。你名义上入职是本公司工作，其实是外包公司的员工。外包公司只是收取公司的一定的管理费。

在业务方面，一些一些方面是由公司来主持大局，向人事方面，人员方面是由外包公司来主持审核。